Notre
philosophie​
Manifesto

Chez HOPPS Group, nous sommes des bâtisseurs. Nous construisons les opportunités de ceux qui n’en ont plus, nous leur permettons de réaliser leur(s) potentiel(s) pour réussir demain. Nous portons des projets, avec le courage de ceux qui entreprennent, avec l’agilité de l’indépendance, avec l’innovation des visionnaires. Nous les portons aussi avec l’expérience et la combativité de ceux qui ont déjà essayé, de ceux qui ont parfois échoué mais qui toujours se sont relevés pour mieux réussir.


Nous croyons en ceux auxquels beaucoup tournent le dos, parce que nous savons reconnaître l’opportunité derrière la difficulté, parce que nous savons reconnaître le succès derrière les échecs.
Nous ne croyons pas à l’investissement quand il est uniquement financier, à l’accompagnement quand il n’est qu’économique. Nous croyons en l’humain, au pouvoir des idées, à la force de la conviction et à la résilience. Nous croyons aux secondes chances pour ceux qui veulent les saisir, nous croyons au leadership et à l’esprit de conquête. Nous croyons à la force du collectif et à la force du projet. Nous croyons à la rencontre de l’expérience, de l’expertise et de l’audace pour faire évoluer les statu quo.

Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, de tous secteurs, dans la renaissance, dans la reconquête, mais pas dans la restructuration. Nous les accompagnons dans leur développement, dans leur croissance, toujours en cherchant à préserver le modèle social de l’entrepreneuriat. Nous accompagnons les dirigeants, nous accompagnons les équipes, nous accompagnons la transformation pour renouer avec la croissance. Nous avons pour objectif de recréer l’espoir, de raviver la flamme parfois fébrile, de remettre sur les rails. De permettre à chacun de se projeter, dans un nouveau chapitre, dans un avenir pérennisé et conquérant. Nous n’avons pas peur des choix difficiles, ni des risques de la nouveauté. Nous découvrons chaque jour de nouveaux chemins et les empruntons avec détermination et envie. 

Nous pourrions être des idéalistes c’est vrai, mais non, nous sommes des entrepreneurs.

Des valeurs fondatrices,
un socle commun

Ambition

Ambition

Notre développement est conduit par l’ambition, parce que nous pensons qu’aucun changement majeur ne peut s’opérer sans une volonté de faire plus pour aller plus loin. Chez HOPPS Group, nous encourageons nos équipes à sortir des sentiers battus, à explorer de nouveaux horizons.

Nous inventons, testons et implémentons sans cesse de nouvelles solutions, pour challenger continuellement les conventions, remettre en cause le statu quo. Nous sommes convaincus que rien n’est impossible pour ceux qui se dépassent et provoquent leur chance. Pour ceux qui osent, collectivement. Nous sommes des pionniers, des aventuriers, nous sommes tous des entrepreneurs dans l’âme, avec la fibre du changement, du renouveau, et du dépassement de soi. Nous ne nous contentons pas. Jamais. Nous savons que le futur ne nous attend pas, alors nous décidons de le façonner dès aujourd’hui.

Agilité
Agilité

Nous construisons notre modèle avec la volonté d’être toujours plus agiles, de réagir de manière adaptée, sans faire de l’existant une contrainte. Nous construisons un groupe moderne qui répond aux exigences de l’avenir.

Un groupe conscient de la nature, de la vitesse et de l’envergure des changements sociétaux et industriels qui traversent nos économies. Nous sommes armés pour anticiper cela car nous considérons chaque événement, chaque moment, comme un cas d’école, nouveau, pour lequel une solution nouvelle, et seulement nouvelle peut et doit être apportée. Chez HOPPS Group, nous pensons que le nouveau modèle est justement celui qui s’affranchit de modèle. Nous sommes persuadés que pour se développer, il faut être capable d’agir vite, laisser vibrer son instinct, et c’est ce que nous nous efforçons de faire dans notre quotidien, pour aller vite certes, mais pour aller loin.

Responsabilité
Responsabilité

Nous sommes un groupe au sein duquel chacun est responsable. Chez HOPPS Group, nous pensons que cette responsabilité s’inscrit à deux niveaux. D’abord une responsabilité quotidienne sur les projets. Chaque décision est incarnée, et l’Humain est le fer de lance de notre travail.

Nous portons nos convictions, et un sens aigu de la responsabilité qui nous incombe lorsque nous engageons une action. Rien n’est et ne peut être laissé au hasard, car ce que nous faisons, nous le faisons pour des clients et des parties prenantes qui sont au coeur de notre système de pensée. Mais cette responsabilité dépasse l’individualité de chaque membre de HOPPS Group, car être un grand groupe, c’est aussi comprendre sa responsabilité globale sur son environnement extérieur. C’est pourquoi, nous nous engageons en faveur de l’emploi & de l’insertion sociale, du développement de nos territoires et de la préservation de l’environnement. Nous sommes conscients de notre rôle individuel et collectif, conscients de ce qui nous revient, et conscients, aussi qu’ensemble, nous avons le pouvoir de faire changer les choses.

Plaisir
Plaisir

Enfin, être un HOPPER, c’est vivre chaque jour avec le plaisir de la découverte, de l’entrepreneuriat, avec le goût de la nouveauté. C’est faire du défi le moteur de la motivation, dans le plaisir. C’est laisser au jour nouveau la possibilité d’être plus épanouissant que le précédent.

Chez HOPPS Group, nous pensons en effet que la qualité ne peut s’exprimer que dans l’implication et le bonheur pris pour réaliser ses missions. Nous sommes convaincus que l’optimisme et l’enthousiasme sont communicatifs et que le quotidien mérite un sourire. Nous prenons plaisir à construire, avec nos clients, le futur de leurs activités, parce que ce que nous faisons nous passionne et nous espérons transmettre cette même passion à nos clients. Et c’est peut-être aussi ce qui nous différencie. Car nous ne sommes pas simplement 20 000 collaborateurs, nous sommes une communauté de 20 000 HOPPERS, Femmes et Hommes, impliqués dans une même aventure entrepreneuriale, dans un projet commun, dans un projet d’une envergure qui dépasse l’individualité, au service d’un collectif qui dépasse les frontières de notre groupe

Un projet différenciant
01
Entrepreneurs

VS. FINANCIERS

02

Développement
des revenus

VS. REDUCTION DES COÛTS

03

ACCOMPAGNEMEnT
& CONseil

VS. COERCITION ET PRISE DE DECISION TOP-DOWN

04

SYNERGIES
& AUTONOMIE

VS. SILOS